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企業(yè)年輕化管理要走心
員工招聘要走心在年輕團隊的招聘上福瑞德做的比較細，跟以往的招聘有所不同，第一就是對單個員工面試的溝通時間會加長，對其個性和需求的了解會增多。比如會問到他對那些崗位比較感興趣，自己擅長什么，他的家庭情況，在校學習的情況等等，都是要做了解的。如果有離開過團隊，我們會了解其離開的原因，通過反復的溝通...
基層骨干人才培養(yǎng) 要以員工需求為核心
人才管理一直是企業(yè)探討的重要話題，尤其是現在90后已經開始步入社會，80后已經成為企業(yè)基層骨干。面對如此年輕化的基層人員，我們要如何做好人才儲備，減少人才的流失呢?重視入職培訓激勵政策需現實招聘員工的途徑有很多，但是我們更傾向于通過校招等招聘活動，招聘年輕大學生加入到企業(yè)團隊。并通過入職培訓的...
老板 心態(tài)決定事業(yè)的寬度
石家莊南華管理中心作為國內衛(wèi)浴電器代理型商貿公司的代表，代理A.O.史密斯單一品牌產品。2006年開始推行公司的體系化建設，引入職業(yè)經理人制。推行職業(yè)經理人制一年之后，2007年公司銷售規(guī)模突破1億元，之后每年保持快速增長，2013年公司規(guī)模超過9億元。在總經理孫乃樹看來，我們不能決定人生的長...
如何成為優(yōu)秀的營銷團隊領導者
團隊建設作為企業(yè)管理的重要一環(huán)，一直是家電企業(yè)重點研究的問題。而培養(yǎng)優(yōu)秀的團隊領導者尤其重要，一位優(yōu)秀的團隊領導者能夠帶領營銷團隊創(chuàng)造更多價值。那么，優(yōu)秀的團隊領導者需要哪些必要因素呢?
專賣店銷售步驟三部曲
在商業(yè)領域，具體的動作和細節(jié)，可以無限的分解。而理論，則是越簡單越好復雜了記不住，且無法有效的理解吸收消化。關于銷售的基本理論，在次序方面，我們也可以用簡單的三句話來概括：銷售三部曲：1、建立關系2、發(fā)現需求3、進行銷售這個理論很多年前就有了，很簡單，很實用，也是專賣店銷售的基礎理論?？墒牵?..
導購需要掌握的四點基本概念
在整個銷售體系中，層級最低的是導購員，但卻是位于終端一線，直接面對消費者，真正意義上產生直接銷售業(yè)績的，既然做的都是銷售工作，那么，有些最起碼的銷售概念是要有的，以便導購對自己的工作價值和工作方向，能有個正確而清晰的認識。作為導購的上級管理者，務必要在導購剛入職的階段，把這些基本的銷售概念灌輸...
家電銷售中的過程管理之業(yè)務經理篇
業(yè)務經理與經銷商的溝通僅限在要貨、結款、拉關系方面，對于自己的業(yè)務指導，經營幫助少之又少，而這也正是基層經銷商最需要的。但在很多業(yè)務經理眼里，這也是個無奈的選擇，為什么呢?廠家或經銷商流程化缺失，培訓與指導多是產品知識，考核以銷量為中心，沒有提供必要而細化的量化指標與營銷工具，為了完成銷量目標...
浙江雨林電子科技有限公司誠邀業(yè)界精英加盟
浙江雨林電子科技有限公司成立于2002年，是一家專業(yè)研制、開發(fā)太陽能和即熱式電熱水器控制器的浙江省"嘉興市高新技術企業(yè)""嘉興市專利示范企業(yè)"。10年來，雨林"控水閥""熱水器控制器"全國占有率遙遙領先。2010年至今，雨林結合自身優(yōu)勢自主研發(fā)了高效節(jié)能的"YL-SI3N4發(fā)熱體技術"并應用于...
開辟新模式 培訓班助力2012年中國家電營銷年會——現代家電商學院順德培訓班精彩回顧
金秋十月，和廣東火熱的天氣一樣火爆的是一場場家電行業(yè)的盛會。順德家電展、廣交會、深圳禮品展等眾多的展會，吸引著大批家電廠商云集廣東。而要說最為火爆的當屬由北京《現代家電》雜志社主辦的2012年中國家電營銷年會。為了配合本次年會，并豐富會議內容，10月14、15日，現代家電商學院以終端運營與促銷...
