牽手品牌 精耕細作
從1993年創(chuàng)建的濟南南海家電批發(fā)部,到現(xiàn)在的濟南北海商貿(mào)有限公司、山東南海家電有限公司;從最初的年銷售額幾萬元到目前的上億元;公司員工從三個人到上百人;渠道開發(fā)從批發(fā)到終端,再精耕細作到三四級市場;從家電代理延伸到物流配送。隨著規(guī)模的擴大,從無序到有序,無論市場經(jīng)營還是公司內(nèi)部管理,濟南北海商貿(mào)有限公司都在與時俱進的進行著蛻變。
作為山東省最大的小家電代理商之一,濟南北海商貿(mào)有限公司成立于1993年1月份,那年我已經(jīng)40歲,按說不是下海的年齡。創(chuàng)業(yè)之初,只有三個人以及兩節(jié)小小的柜臺,沒任何產(chǎn)品銷售意識,也沒有任何市場觀念思路。
機會只垂青有準備的人,三年的經(jīng)營得到了一些企業(yè)的關注。1996年,開始與格蘭仕和富士寶合作。1998年,又與美的和蘇泊爾等合作。幾年下來有了一定的資本積累,我也越來越認識到與品牌合作的重要性。
抓大放小,做知名品牌。
我認為做家電經(jīng)營,在戰(zhàn)術上既要看準市場發(fā)展趨勢,又要看準產(chǎn)品。濟南北海公司目前代理經(jīng)營的產(chǎn)品有電磁爐、電飯鍋、飲水機、電風扇、電暖氣、浴霸、吸塵器、加濕器、凈化器、電烤箱、炊具、不銹鋼產(chǎn)品等。代理的品牌包括美的、格蘭仕、蘇泊爾、富士寶、愛德等十幾個。各個品牌的產(chǎn)品線是差異化的,沒有任何重合。
代理富士寶電磁爐、空調(diào)扇時,2004年我親自到富士寶工廠排隊提空調(diào)扇,基本上從廠家來多少貨就銷多少貨,那年對于公司發(fā)展的提升非常大。2003~2008年,公司借助電磁爐行業(yè)的高速發(fā)展而發(fā)展,富士寶電磁爐在2008年銷售3000萬元,在富士寶公司全國排名第一。
隨著微波爐產(chǎn)品的完善和市場的普及,消費者越來越認可這個產(chǎn)品,而且微波爐產(chǎn)品銷售淡、旺季不是很明顯,所以微波爐的銷售增長也為公司帶來了持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。在微波爐市場越來越成熟之時,濟南北海公司決定成立專業(yè)的團隊,改變產(chǎn)品營銷策略和運作手法,給予合理有效的產(chǎn)品定位與技能培訓,并強調(diào)推銷產(chǎn)品要點,在終端展開了魔術般的營銷變化,以使產(chǎn)品銷售處于不敗之地。
隨著生活小家電中小品牌逐步被市場淘汰,在我所運作的山東市場,很多小品牌已經(jīng)退出市場。生活電器品牌更加集中,市場更加規(guī)范。本地化,資源化,統(tǒng)一化發(fā)展,買品牌家電成為消費主流。品牌、價值、功能、款式,是銷售的熱點,中高檔、多功能的產(chǎn)品才更有市場機會。
在目前這種競爭環(huán)境下,更多的代理商在選擇合作對象時主要是選擇品牌企業(yè)。作為代理商,我們愿意選擇市場占有率較高、企業(yè)整體素質(zhì)好、發(fā)展前景好的品牌。
廠商聯(lián)手,共同發(fā)展。
隨著業(yè)務量增加我們配備了業(yè)務人員,銷售額也明顯提高。我們也逐步認識到代理知名品牌才能有很好的發(fā)展前景。從代理知名品牌后,我深深感覺到,與優(yōu)秀的品牌合作,對于代理商的提升發(fā)展非常重要。畢竟廠家的理念遠比代理商的理念先進,慢慢的,公司開始融入了廠家先進管理的理念。如與美的合作后,通過美的對北海公司管理層中財務、業(yè)務以及終端導購員等方面的培訓,很好的提升了我們的經(jīng)營管理水平。最重要的是其對終端促銷人員產(chǎn)品知識以及銷售技巧方面的培訓,提升了公司終端導購員的整體素質(zhì),加強了臨門一腳的競爭力。
同時我也進一步認識到,廠商作為利益共同體,需要捆綁在一起來開發(fā)市場。新的競爭環(huán)境呼喚廠商更緊密的合作。過去,廠家很強勢,除了下達任務外,一般都不管代理商如何去運作市場。目前這種競爭環(huán)境,一個品牌要在當?shù)厥袌霭l(fā)展良好,就需要廠家全方位的支持和合作。如產(chǎn)品如何組合,渠道結(jié)構怎么建立,市場開發(fā)的方式與步驟怎么定,下線客戶怎么管理等等,廠家業(yè)務人員與代理商都要充分溝通,共同商討并解決這些問題,而不是因為利益出發(fā)點不同去爭執(zhí)。廠家業(yè)務人員要與代理商融合到一起,將企業(yè)文化也融合到代理商中,與代理商一起面對砸價、沖貨、截流促銷資源等問題。廠商合作,才能有效的提升市場占有率。
在幾大名牌企業(yè)的共同支持下,北海公司發(fā)展非常迅速。2005年公司的年銷售額突破1億元。由于規(guī)模越來越大,除了市場的操作需要細化,在品牌操作上也要求更加細化。2007年成立了專營美的產(chǎn)品的銷售公司,即山東南海家電有限公司。從此,北海與南海兩家企業(yè)你追我趕、并肩作戰(zhàn), 2010年兩公司銷售額合計突破2億元。
從批發(fā)到終端,再到渠道終端化。
代理了知名品牌之后,公司開始更重視產(chǎn)品的推廣以及所代理品牌的發(fā)展。小家電產(chǎn)品在一二級市場仍然主要依賴零售終端銷售,在山東,國美、蘇寧、大潤發(fā)發(fā)展很迅速,于是公司集中精力投入到終端市場的建設和開拓中。零售終端的操作與渠道批發(fā)的操作有巨大的不同,需要更加精細化,并且各方面的費用很高。同時要求公司系統(tǒng)化運作、信息化管理。為了公司的進一步發(fā)展,公司結(jié)合所代理的品牌和產(chǎn)品線設立不同部門,每個部門均有部門經(jīng)理操盤,下面有7個業(yè)務人員分管不同的終端和渠道。
我們在渠道策略上改變了過去批發(fā)、放貨、收款的陳舊做法,把渠道當終端去做,叫做“渠道終端化”,做渠道和做市內(nèi)終端一樣,負責展架形象,各式促銷廣告活動等。同時實行縣代,就是一縣一點,扶持縣代做好鄉(xiāng)鎮(zhèn),叫做支部建在縣上。
2008年,我公司開始積極開發(fā)三四級市場。三四級市場家電零售店小,顧客資源分散,通常一個門店一年的銷售額大概也只有一二百萬元。這些特點決定了代理商在操作三四級市場時必須考慮投入產(chǎn)出比。代理商一般沒那么大的人力、物力去輻射,渠道要下沉,重心要下移,代理商該怎么做呢?我們采取一縣一點制開發(fā)縣級市場,由縣級分銷商負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的開發(fā)??h級代理商對鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場很熟悉,也知道如何操作鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場,例如在鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市上搞活動做促銷,他們輕車熟路。當然,我們也要幫助縣級代理商搞活動,但活動必須通過縣級代理商輻射。
雖然廠家在政策上沒有任何傾斜和補貼,但我們?nèi)匀辉敢忾_拓三四級市場,因為縣級代理商的資金周轉(zhuǎn)每年可達七八次,而一二級市場終端賣場每年的資金周轉(zhuǎn)只有三四次。這樣綜合算下來,其實兩者的資金利潤回報率基本是相當?shù)?。更重要的三四級市場的?jīng)銷商一般都是現(xiàn)款現(xiàn)貨,操作三四級市場相對比較省心,風險也不大。從目前北海公司的銷售比例來看,一二級市場和三四級市場的銷售額各占一半。
北海公司在渠道業(yè)務部、市內(nèi)終端部、售前及售后服務部、財務部、零售一部、零售二部等部門的基礎上,2010年底在淄博成立了“淄博旭美公司”,2011年6月在德州成立了“德州美航公司”。而未來三四級市場的潛力將會更大,我們投入的資源也會更多。
為了深耕市場,公司實行中央調(diào)控,統(tǒng)一管理、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一核算、統(tǒng)一價格、形成一套較為先進完善的管理體系。預計2011年濟南北海公司銷售規(guī)模會超過3.2億元。
人格化經(jīng)營,人性化管理。
成功自有成功的原因,任何事業(yè)的發(fā)展都不是一帆風順的,只有經(jīng)過風雨的洗禮才能成熟起來。我認為任何一個企業(yè)既是在賣“產(chǎn)品”,也是在賣“人品”,當人們認可你的“人品”時,你的產(chǎn)品即使有一定的瑕疵,也能得到最好的推廣。因而要把任何事情看作是一種人格經(jīng)營,才能贏得人心。
任何事情都需要人去做,尤其是公司到了一定的規(guī)模后,要協(xié)調(diào)好廠商之間的關系,因而更需要誠信經(jīng)營,以人為本,人性化的管理顯得越來越重要。
公司的嚴格管理是以內(nèi)聚人心為前提的。濟南北海公司現(xiàn)有職工260多人,中高層人員非常穩(wěn)定,公司的三位副總都是參與公司創(chuàng)業(yè)的元老級人物,與公司合作10多年的員工也很多。在商業(yè)企業(yè)供職,經(jīng)常要加班,但休班卻很少,員工都很辛苦,需要家屬的理解和支持。為此北海公司每年都擠出時間舉辦幾次與骨干家屬溝通、交流的座談會,讓家屬也了解公司的經(jīng)營狀況。同時公司也積極解決員工的個人問題,當員工遇到孩子上學、買房等,我們都會當成自己的事情,積極想辦法幫助解決。
回過頭來分析,堅持批發(fā)客戶和零售客戶并重,渠道批發(fā)和終端零售齊頭并進的觀念,才使得濟南北海公司的規(guī)模越來越大。根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務的需要,北海公司又成立了物流公司,做好南海和北海兩個公司的銷售配送的同時,使公司業(yè)務更多元化,多條腿走路,走得更快,也走得更遠。
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