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40%的增長業(yè)績的背后……

2018-05-11 14:27 來源:現(xiàn)代家電網(wǎng) 作者:連小衛(wèi)[ 收藏 ]

成都市佳典美電器有限公司成立于1990年,早期以小家電為主,后拓展至廚衛(wèi)、凈水等品類,經(jīng)營長虹廚衛(wèi)、凈水全系列產(chǎn)品,公司,在全川擁有200多個長虹廚衛(wèi)、凈水服務(wù)網(wǎng)點,2017年佳典美電器的長虹廚衛(wèi)、凈水銷售額比2016年增長了40%,老總張義東說,這樣的成績,給佳典美電器整體團隊以極大的鼓勵和信心。但也不意外。因為,在他看來,在無論是在中心城市拓展景場化體驗店零售網(wǎng)點,還是在渠道端發(fā)展服務(wù)體驗店新零售,都是基于代理商對行業(yè)發(fā)展趨勢清晰判斷下的實際行動。

那么,在當(dāng)下處于新零售掀起的變革期,張義東和他的團隊是如何主動迎接挑戰(zhàn),積極應(yīng)對變化,既而勝出的呢?

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實施合伙人機制 留人控風(fēng)險

一直以來,佳典美電器的專賣店經(jīng)營模式主要以發(fā)展經(jīng)銷商開店為主,市場的覆蓋率已經(jīng)較高,反而更需要向外圍市場做突破。2017年,佳典美電器增設(shè)直營部門,承擔(dān)自營店的開店及運營。2018年,重點是在城鄉(xiāng)結(jié)合部及小區(qū)內(nèi)推進廚房生活電器直營專賣店,既起到增加銷量的目的,又可以培訓(xùn)渠道經(jīng)銷商的零售能力,同時做各種主動營銷活動時還有專業(yè)的團隊。

我覺得,直營店直接面向消費者,沒有經(jīng)銷商的進貨差價,比經(jīng)銷商做專賣店會更有優(yōu)勢,但關(guān)鍵是解決專業(yè)團隊的問題。而團隊建設(shè)也是佳典美電器的優(yōu)勢。早在十幾年前公司就已經(jīng)推行合伙人制改革,依據(jù)產(chǎn)品線及代理品牌分為不同的事業(yè)部,鼓勵員工成為合伙人。如果員工認(rèn)為自己有能力,可以投資到事業(yè)部,牽頭做事業(yè)部合伙人。由于事業(yè)部獨立經(jīng)營、獨立核算,每個生意合伙人都是真金白銀的投錢進入成為老板,就讓員工從給公司干變?yōu)榻o自己干,由被動工作變?yōu)橹鲃庸ぷ鳌?/p>

通過合伙人機制,也使代理商企業(yè)變?yōu)楸容^開放的平臺,讓合伙人在公司的平臺上安心工作,而作為我自己就能夠脫離具體的業(yè)務(wù),重點是定方向、定制度、建文化,為公司制定更為長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃。當(dāng)然前提是建立相應(yīng)的體系,尤其是建好退出機制很重要。

在佳典美電器,合伙人是操盤手的角色,每個事業(yè)部都有年度目標(biāo),合伙人要定期開經(jīng)營分析會,以保證目標(biāo)的完成。如果完不成目標(biāo),就要退下來當(dāng)股東,讓更有能力的人去做事。事業(yè)部合伙人退出后,其事業(yè)部的股權(quán)會退至整個公司當(dāng)中,變成公司的股東。而股東就只是股東身份,與公司的具體業(yè)務(wù)經(jīng)營沒有關(guān)系,只享受分紅。

在我看來,代理商企業(yè)的業(yè)務(wù)并不復(fù)雜,這種合伙人制執(zhí)行起來比較簡單,股東和經(jīng)營團隊沒有關(guān)系,股東只對他一個人,他作為股東代表公司參加事業(yè)部的經(jīng)營會議,不會出現(xiàn)各事業(yè)部的股東太多,經(jīng)營中合伙人與股東之間不好達成共識的問題。既能夠保持事業(yè)部的活力,又讓合伙人退出成為總公司股東,等于投資于公司所有的業(yè)務(wù)體系中,只要公司持續(xù)發(fā)展,就能夠一直享受到分紅。

而這種管理模式的好處還在于能夠避免因合伙人能力不足,退出以后到競爭對手處跟公司對著干,或是被競爭對手挖防走的問題。也解決了優(yōu)秀員工的養(yǎng)老的問題,當(dāng)合伙人年齡大了,認(rèn)為自己干不動的時候,可以變?yōu)楣镜墓蓶|,當(dāng)顧問,享受分紅。既是吸引人才、留住人才比較好的解決方案,同時又能夠降低新業(yè)務(wù)拓展時的風(fēng)險。因為,每開一個新業(yè)務(wù)部,都有新合伙人進入,如果業(yè)務(wù)拓展成功,對公司有更大的幫助。如果業(yè)務(wù)拓展不成功,對公司也不會造成太大的影響,相對來講風(fēng)險更可控。

開設(shè)服務(wù)體驗店 拓展業(yè)務(wù)做好服務(wù)

佳典美電器的代理業(yè)務(wù)覆蓋成都及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn),目前三四級市場已經(jīng)成為主要的增量市場,也是各方爭奪的焦點,代理商對三四級市場的渠道管理也越來越趨于終端化,更為精細(xì)。但經(jīng)營的模式?jīng)]有發(fā)生根本性的變化,還是主要以銷售規(guī)模支撐發(fā)展。我覺得,隨著行業(yè)的變化,未來的趨應(yīng)是服務(wù)帶動銷售,代理商最終會轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)商?;谶@種思維下,代理商的渠道客戶結(jié)構(gòu)必然要發(fā)生變化,以前代理商的渠道拓展是開發(fā)經(jīng)銷商,建零售網(wǎng)點,而現(xiàn)在則是要轉(zhuǎn)變?yōu)橥卣狗?wù)商,建設(shè)服務(wù)體驗店。

當(dāng)然,以服務(wù)體驗店為基礎(chǔ)的新零售模式還是一個新課題,向服務(wù)商轉(zhuǎn)型實際上頗有難度,但往服務(wù)商的方向走會讓代理商的心里更踏實。只賺差價的經(jīng)營模式必然讓代理商的價值越來越小,過去,代理商還有本區(qū)域的配送服務(wù)優(yōu)勢,而隨著新零售的發(fā)展,電商平臺及品牌商的O2O落地不斷推進,如京東這樣的電商平臺,物流配送甚至做到比代理商還快,服務(wù)比代理商服務(wù)還好。最終手中有用戶才是王道,做服務(wù)最終是能生存的,代理商必須要提前布局。

畢竟,無論是什么品牌,最終都需要有網(wǎng)點來提供服務(wù)落地?,F(xiàn)在,商品的配送、安裝已經(jīng)在售前就可以解決好,因此,代理商的服務(wù)模式重點是往后延伸。佳典美電器是希望把服務(wù)做成一種新零售方式,并于2017年成立新零售事業(yè)部,專門做用戶、做服務(wù)。新零售事業(yè)部也采用合作伙制,其經(jīng)營收益主要由兩部分構(gòu)成:一是承接現(xiàn)有各業(yè)務(wù)板塊的服務(wù)業(yè)務(wù),與各事業(yè)部間進行核算;二是通過服務(wù)平臺轉(zhuǎn)換銷售,獲得產(chǎn)品銷售的收益。

將服務(wù)體驗店作為新零售的一種,客戶轉(zhuǎn)化的基礎(chǔ)是與客戶建立起的信任度,通過全新的服務(wù)銷售體驗店,即有家電維修服務(wù)同時有產(chǎn)品展示,而所展示的產(chǎn)品定價基礎(chǔ)是打掉70%原本的銷售渠道利潤,讓用戶享受到實惠,其余30%的渠道利潤給安裝師傅。所以,這種服務(wù)體驗店不太適合大家電產(chǎn)品,重點是選擇健康類電器和提升生活品質(zhì)的小電器。其經(jīng)營的模式主要有三個特點:

一是要做到每一個服務(wù)人員的服務(wù)半徑不能太遠(yuǎn);二是采用先體驗再付錢的模式,和電商平臺先付錢后收貨的模式相比,用戶的體驗會更好;三是選擇一線品牌的產(chǎn)品,每個體驗店每個品類中只做一個型號的單品,聚焦于爆品。

佳典美電器經(jīng)營了20多年,以前在各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)就有我們的服務(wù)商,與經(jīng)銷商老板相比,維修師傅比較樸實,對服務(wù)網(wǎng)點的管理難度并不是很大,但讓服務(wù)師傅學(xué)會做銷售比較困難。在2017年佳典美電器成立新零售部門后,經(jīng)過一年的探索,在服務(wù)端的拓展已經(jīng)有一定的基礎(chǔ),下一步將向產(chǎn)品銷售上傾斜,有針對性的做產(chǎn)品資源匹配,產(chǎn)品功能呈現(xiàn)的開發(fā),溝通方式的提煉總結(jié),針對服務(wù)體系的銷售培訓(xùn)等,重點是研究通過什么樣的方式,讓服務(wù)人員不用跟用戶講太多的東西,也能夠把產(chǎn)品銷售出去。目前來看,新零售部門已經(jīng)是在公司增長最快的業(yè)務(wù)板塊,也是未來公司的主營業(yè)務(wù)。

網(wǎng)站編輯:石少菊
現(xiàn)代家電官方微信

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