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未雨綢繆 縣級經(jīng)銷商需實現(xiàn)自我提升

2013-04-06 21:01 來源:現(xiàn)代家電網(wǎng) 作者:傅教智[ 收藏 ]

  當下,縣級市場正在成為下一個競爭焦點,機遇和挑戰(zhàn)并存。一些縣級經(jīng)銷商對于機會看到的比較多,并沒有意識到危機。主要表現(xiàn)是缺乏發(fā)展壯大的緊迫感,缺乏前進的動力,眼光不遠。還有一些雖然想快速發(fā)展,但不知道該從何處著手。也有的經(jīng)銷商盲目自信,過于樂觀,自認為是成功者,積累的多年的生意經(jīng)歷、技能照樣可把生意做的有聲有色,說明了自己是有能力、有眼光、有天賦的,只要按部就班地往前走就沒問題,不存在太大生存危機。因此,對未來的生存、競爭、發(fā)展、挑戰(zhàn)問題考慮的還不夠。

  更多的情形是,很多縣級經(jīng)銷商經(jīng)營能力一般,競爭手法單一,有規(guī)模缺管理,真正實現(xiàn)公司化運作的極少,以當前這樣的狀況,僅運用舊的知識經(jīng)驗,用定勢的思維和眼光,或者用落后的營銷方式去面對新變化的環(huán)境,去處理上下游關(guān)系,去應(yīng)對未來的競爭,顯然是不夠的。

  當前很多縣級經(jīng)銷商企業(yè)規(guī)模還比較小,企業(yè)總要發(fā)展,當批發(fā)、代理、零售業(yè)務(wù)涉及到多個網(wǎng)點的時候,對管理、談判、營銷、服務(wù)等要求就會更高。管理方面要改變過去粗放式模式,提升團隊的業(yè)務(wù)流程管理能力和協(xié)作能力。需要逐步建立和完善各項規(guī)章制度,完善激勵和獎懲措施,靠制度管理,增加員工對企業(yè)文化的歸屬感,把自己的團隊打造成一支善于打硬仗的隊伍。另外,要重視對銷售人員的培訓,通過培訓可以提高銷售人員對產(chǎn)品的認知,提高銷售效率。

  營銷方面的提升,可以先從不斷學習別人的先進經(jīng)驗做起,借鑒本地區(qū)同行和國內(nèi)中型零售商的經(jīng)驗,通過吸收改良并創(chuàng)新,應(yīng)用到自己企業(yè)的營銷實踐中,是一個快速提升營銷水平的好方法。2013年,《現(xiàn)代家電》將和一些地區(qū)的上游經(jīng)銷商一起,對某些地區(qū)的縣級經(jīng)銷商開展這些培訓。這對希望提升的經(jīng)銷商無疑是個好消息。縣級經(jīng)銷商有必要在當前的市場形勢下,未雨綢繆,抓住機遇,抓緊時間提升自己的營銷管理水平。

網(wǎng)站編輯:趙志偉    雜志編輯:趙志偉
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