家電電商培訓(xùn)大練兵
-----家電電商實(shí)訓(xùn)班紀(jì)實(shí)
4月10日,現(xiàn)代家電商學(xué)院再次聯(lián)合新七天電子商務(wù)公司和財(cái)神軟件公司,舉辦了為期8天的“家電電商實(shí)訓(xùn)班”。這是繼2月份現(xiàn)代家電商學(xué)院“總裁高級(jí)研修班”圓滿結(jié)束之后的又一成功舉辦。來自全國各地二十余位電商職業(yè)經(jīng)理人前來參加此次培訓(xùn)。經(jīng)過長達(dá)8天的培訓(xùn),這些電商公司的職業(yè)經(jīng)理人紛紛表示,本期課程的針對性強(qiáng),重在案例分析,講師都是具有一定理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富使他們通過此次的培訓(xùn),全面提升了自己的理論知識(shí)和店鋪實(shí)操運(yùn)營能力,提升了做好網(wǎng)上店鋪運(yùn)營提升的信心。
本期培訓(xùn)授課的內(nèi)容從店鋪管理的店長到店鋪運(yùn)營、推廣、客服和美工四個(gè)基礎(chǔ)的崗位、理論+實(shí)習(xí),為期8天。之所以采取這種方式,是因?yàn)楸酒陔娚虒?shí)訓(xùn)班學(xué)員多是傳統(tǒng)代理商所開天貓品牌專賣店或者專營店的運(yùn)營管理人員。經(jīng)前期調(diào)研,這些店鋪經(jīng)營的時(shí)間較短,崗位設(shè)置較為簡單,人員的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)欠缺,對于淘寶店鋪的運(yùn)營掌握較為初級(jí)。因此,通過8天的理論+實(shí)習(xí)的培訓(xùn)一方面要讓學(xué)員系統(tǒng)掌握各個(gè)崗位所涉及的基本理論,另一方面通過在新七天公司的實(shí)習(xí),能夠?qū)⒃谡n堂上所學(xué)的理論很好的運(yùn)用的實(shí)踐當(dāng)中,并且會(huì)得到講師的進(jìn)一步指點(diǎn)。力爭讓學(xué)員回到公司之后,能夠?qū)⑴嘤?xùn)中學(xué)到的東西很快就能運(yùn)營到實(shí)際的工作中。真正的做到學(xué)以致用。
此次培訓(xùn)是按崗位來設(shè)置課程的。與以往現(xiàn)代家電商學(xué)院培訓(xùn)更多以通用性內(nèi)容主為相比,本期電商實(shí)訓(xùn)班的培訓(xùn)的專業(yè)性非常強(qiáng)。為了滿足學(xué)員的培訓(xùn)提升的需求,合作單位之一北京新七天電子商務(wù)公司以新七天電子商務(wù)公司COO吳瑞晨為首,親自帶領(lǐng)其公司的核心管理層:市場部總監(jiān)唐文娟、客服總監(jiān)王瑾棠和設(shè)計(jì)總監(jiān)葉文明以及運(yùn)營經(jīng)理沈志成。將自己多年來在電商行業(yè)積累的豐富的專業(yè)知識(shí)傾囊而出,真正體現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的開放性、包容性這一特點(diǎn)。另外,原天貓電器城的成長運(yùn)營專家子道以及廚衛(wèi)百分百營銷總監(jiān)都是目前正在電商行業(yè)一線工作的實(shí)戰(zhàn)派,他們對學(xué)員迫切要求學(xué)習(xí)提升的的愿望感同身受。在授課的過程中,講師們不但分享各個(gè)崗位所承擔(dān)的職責(zé)以及店鋪運(yùn)營如何更好的提升,并且,對于學(xué)員的提問更是有問必答,并為多個(gè)店鋪在運(yùn)營中遇到的問題做了現(xiàn)場的診斷、分析和指導(dǎo),讓在座的學(xué)員受益匪淺。本期培訓(xùn)還根據(jù)市場熱點(diǎn),將微營銷納入到課后分享中。廚衛(wèi)百分百的營銷總監(jiān)馮劍鋒將目前微營銷和O2O的最新動(dòng)態(tài)給學(xué)員作了介紹,這部分內(nèi)容對于安裝類產(chǎn)品的代理商有著很好的借鑒作用。
此次培訓(xùn)所涉及的崗位比較專業(yè),而前來學(xué)習(xí)的電商經(jīng)理人大多都是從傳統(tǒng)家電業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型而來,從傳統(tǒng)思維向互聯(lián)網(wǎng)思維轉(zhuǎn)換需要一個(gè)過程,而將互聯(lián)網(wǎng)思維應(yīng)用到實(shí)際工作中需要把握好每一個(gè)細(xì)節(jié)。網(wǎng)上店鋪的運(yùn)營工作更多是細(xì)節(jié)的把握。因此。除了課堂授課的常規(guī)方式以外,特意安排在新七天電子商務(wù)公司總部進(jìn)行實(shí)習(xí)。為了最大限度的滿足學(xué)員實(shí)習(xí)需求,我們將實(shí)習(xí)形式也分成兩種,一種是根據(jù)實(shí)習(xí)崗位設(shè)置,在每個(gè)崗位培訓(xùn)結(jié)束之后的第二天,就由專門的導(dǎo)師帶領(lǐng)學(xué)員針對前一天授課進(jìn)行為期一天的實(shí)習(xí),還有一種就是在所有崗位理論培訓(xùn)結(jié)束之后,又進(jìn)行了為期3天的實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間導(dǎo)師根據(jù)前幾天授課布置了作業(yè),由學(xué)員獨(dú)立完成。通過實(shí)習(xí),真正讓學(xué)員親身體驗(yàn)了店長、推廣、客服和美工四個(gè)不同職位的工作職責(zé)和狀態(tài),也可以讓傳統(tǒng)代理商的從業(yè)人員能夠有機(jī)會(huì)親密接觸新型電商公司,感受專業(yè)電商公司的氛圍。學(xué)員們對在新七天公司的實(shí)習(xí)給予了很高的評(píng)價(jià)。希望我們還能舉辦更多類似的實(shí)習(xí)活動(dòng),更有助于自己的學(xué)習(xí)成長。
評(píng)論:
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