社交電商的興起與傳統(tǒng)模式的斷舍離
社交電商和社群營銷與直營消費(fèi)者
傳統(tǒng)的代理商轉(zhuǎn)型能不能順利,轉(zhuǎn)型的決心多大,就要看他對(duì)微商、小程序營銷、購物APP了解有多少,涉足的有多深。傳統(tǒng)電商的那波風(fēng)口傳統(tǒng)代理商幾乎沒有趕上,社交電商會(huì)不會(huì)給傳統(tǒng)代理商機(jī)會(huì)呢?那要看,在電商背后的互聯(lián)網(wǎng)都在如何改變營銷環(huán)境。用互聯(lián)網(wǎng)思維去做營銷,才能實(shí)現(xiàn)營銷方式的轉(zhuǎn)型。因此,社交電商是傳統(tǒng)代理商轉(zhuǎn)型、直營消費(fèi)者的方式之一。目前的社交電商大致有三種,社交零售電商,例如,云集、貝店、愛庫存等;社交內(nèi)容電商,最典型的是小紅書。還有,社交團(tuán)購電商,最典型的就是拼多多,京東、蘇寧易購也在進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域搶市場。除了社交電商,某個(gè)細(xì)分領(lǐng)域的垂直電商也有一定的空間。與營銷進(jìn)入社區(qū)同步的是,線上的電商為了持續(xù)擴(kuò)展平臺(tái)的銷售量,紛紛在城市的大型綜合購物中心運(yùn)營實(shí)體店,實(shí)現(xiàn)為線上店鋪的持續(xù)導(dǎo)流,借線上流量,形成了O2O的閉環(huán)。如一條、小紅書、愛庫存等都在開線下店,這些平臺(tái)有的通過自媒體運(yùn)營,有的通過社交電商,目的都是為了吸引流量。
最近火爆的社群營銷,是代理商直接面對(duì)消費(fèi)者另一個(gè)好的方式。以前的小區(qū)團(tuán)購,嫁接了更為先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)工具之后,成為有組織、系統(tǒng)化運(yùn)營的社群營銷。
以前,代理商的促銷戰(zhàn)場有兩部分,一是由賣場主導(dǎo),代理商團(tuán)隊(duì)配合的城市大賣場的活動(dòng),賣場的店慶等;另一種是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣場,代理商團(tuán)隊(duì)協(xié)助分銷商或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)老板做活動(dòng)?,F(xiàn)在則要走進(jìn)社區(qū),直接面對(duì)小區(qū)里的住戶,才有生意。一個(gè)微信群里有500個(gè)住戶的小區(qū),先通過微信營銷互動(dòng)做推廣,接著在社區(qū)里做現(xiàn)場展示,小區(qū)的住戶不用去賣場,出了單元門就可以看到產(chǎn)品,現(xiàn)場下單,然后是物流配送到家里。這與原來的大賣場、大超市的中心化營銷形成反差,一個(gè)個(gè)的社群將營銷去中心化,實(shí)現(xiàn)化整為零。
因此,對(duì)于傳統(tǒng)代理商來說,社交電商和社群營銷是最為快速進(jìn)入的新領(lǐng)域。尤其是快消品和家居用品,這兩種方式是被消費(fèi)者接受最快的。家電領(lǐng)域內(nèi),凈水器、指紋鎖等使用頻次高的新型產(chǎn)品,進(jìn)入社區(qū)做社群營銷的轉(zhuǎn)化率也相對(duì)較高。
去隔熱層,代理商轉(zhuǎn)型營銷服務(wù)商。
隨著渠道效率的提升,省級(jí)代理商將全部下沉為地市級(jí)代理商,物流、倉儲(chǔ)、資金模式的改變,使得代理商轉(zhuǎn)型為營銷服務(wù)商。原來的批發(fā)模式變成以促帶銷,代理商的職能就是為品牌商提供服務(wù),培訓(xùn)、售后服務(wù)和促銷。無論是代理商,還是分銷商,經(jīng)營的核心都是降低庫存,加快資金周轉(zhuǎn)。不再囤貨之后,渠道的資金成本也隨之降低。
因?yàn)榉咒N模式被互聯(lián)網(wǎng)顛覆,零售網(wǎng)點(diǎn)獲取產(chǎn)品的渠道也將透明而多元。原來被區(qū)域代理商和專賣店和零售商壟斷的產(chǎn)品資源,現(xiàn)在通過互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),已經(jīng)讓人人成了賣手。
基于此向服務(wù)商轉(zhuǎn)型,代理商最缺乏的是相應(yīng)的人力資源。以前代理商公司主要是維護(hù)客戶關(guān)系的業(yè)務(wù)人員。業(yè)務(wù)人員的日常工作就是聯(lián)絡(luò)客戶,打款發(fā)貨。代理商職責(zé)變化之后,業(yè)務(wù)人員也要改變自己的工作模式。以空調(diào)業(yè)為例,每年7月是空調(diào)品牌的開盤時(shí)間,各地的各級(jí)代理商和經(jīng)銷商這個(gè)時(shí)期對(duì)資金的需求量最大,因?yàn)槎家蚩疃谪?,旺季的時(shí)候才能有空調(diào)銷售?,F(xiàn)在的網(wǎng)批,利用菜鳥和京東的倉儲(chǔ)物流系統(tǒng)之后,讓去代理商化成為現(xiàn)實(shí)。原來是B2B2B2C,即工廠到代理商到經(jīng)銷商到消費(fèi)者?,F(xiàn)在直接去掉代理商,變?yōu)锽2B2C,工廠直接對(duì)經(jīng)銷商,最終賣給消費(fèi)者,取消了代理商大量囤貨的環(huán)節(jié)。
但是這個(gè)做法步子不能邁得過大,雖然打款囤貨這個(gè)動(dòng)作已經(jīng)被取消掉了,但是對(duì)經(jīng)銷商的管理和服務(wù)工作還是存在的。每個(gè)鎮(zhèn)有2個(gè)經(jīng)銷商,每個(gè)縣就有十幾個(gè)經(jīng)銷商,每個(gè)業(yè)務(wù)員最多就能管理2~3個(gè)縣級(jí)市場而已。這么大量的經(jīng)銷商管理工作,必須要依靠代理商這個(gè)中間層來完成才能實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理,品牌商因?yàn)槭禽p資產(chǎn)的管理模式,不可能管理到鎮(zhèn)級(jí)經(jīng)銷商。因此,代理商還是要代替品牌,及時(shí)轉(zhuǎn)為營銷服務(wù)商,既要管理好區(qū)域內(nèi)的幾十家經(jīng)銷商,也要組建能夠幫助經(jīng)銷商搞活動(dòng)做促銷的團(tuán)隊(duì),那么其市場價(jià)值就得到了充分發(fā)揮。隨著代理商向服務(wù)營銷模式轉(zhuǎn)型的成功,不同區(qū)域市場的代理商再次展開競爭,有的會(huì)被淘汰,有的代理商服務(wù)的區(qū)域也會(huì)逐漸擴(kuò)大,從兩三個(gè)縣級(jí)市場到整個(gè)地級(jí)市場,實(shí)現(xiàn)資源整合和規(guī)模化的管理。
現(xiàn)在,對(duì)資金、服務(wù)和精細(xì)化管理需求最大的品類就是空調(diào)行業(yè)。套牢代理商資金,壓庫存是空調(diào)行業(yè)一直被詬病卻一直無法改變的套路。因?yàn)閮?yōu)質(zhì)的空調(diào)品牌是稀缺資源,代理商和經(jīng)銷商必須通過打款來獲得這些資源。開盤打款的模式中因?yàn)榇罅慨a(chǎn)品被壓在倉庫中,代理商的資金被占用,金融機(jī)構(gòu)和管理水平不夠的倉儲(chǔ)業(yè)坐收漁利,代理商不但賺不到錢,還被品牌商牢牢套住,消費(fèi)者高價(jià)購機(jī)。品牌商這種資金使用低效率的模式必須改變,才能實(shí)現(xiàn)渠道和供應(yīng)鏈的良性發(fā)展。A品牌的空調(diào)以前開盤經(jīng)銷商打款要幾十上百萬吞到倉庫中,現(xiàn)在可能十萬八萬就解決了,經(jīng)銷商囤貨數(shù)量一般不超過20套。市場銷售好,隨時(shí)補(bǔ)貨,因?yàn)槲锪骺焖?,因?yàn)槠放粕桃揽坎锁B物流實(shí)行了7套就給經(jīng)銷商配送。所有單品開盤時(shí)的價(jià)格與旺季時(shí)的價(jià)格一樣。這種模式使得A品牌的經(jīng)銷商無需在開盤時(shí)東奔西走籌措資金,而是把更多的精力用在市場營銷上。經(jīng)銷商只要跟著工廠節(jié)奏,就能夠獲得穩(wěn)定的利潤。當(dāng)所有的品牌都用套牢經(jīng)銷商的思路與經(jīng)銷商合作的時(shí)候,這種顛覆性的模式,無疑會(huì)給主流品牌巨大的沖擊,也會(huì)獲得經(jīng)銷商的認(rèn)可。
據(jù)了解,因?yàn)樵诓糠謪^(qū)域試驗(yàn)了取消打款囤貨的政策,空調(diào)品牌M給代理商的毛利已經(jīng)從原來的8~10%降低到3%左右,市場份額依然在增長。以前空調(diào)行業(yè)賴以生存的返利模式,也幾乎走到了盡頭。盡管G品牌還在沿用靠返利政策套牢代理商的模式,但是其競爭對(duì)手已經(jīng)在大部分區(qū)域?qū)⒎道J睫D(zhuǎn)為買斷模式。也就是說品牌商給代理商返利的這部分資金,轉(zhuǎn)化為推動(dòng)經(jīng)銷商出貨的資源投入。如果空調(diào)行業(yè)實(shí)現(xiàn)了去代理商化,其他的行業(yè)就更加容易。因此,未來的競爭將是效率的競爭。除了產(chǎn)品好,渠道高效率,也是品牌的核心競爭力。
渠道去隔熱層剛剛開始,新銳品牌在嘗試新模式,主流品牌在觀望。要想打破原有的模式,需要破除很多原來的障礙。理念上被破除,加上互聯(lián)網(wǎng)思維,利用好營銷工具。
這幾年在最基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)店,老板做生意都是輕資產(chǎn)的模式。上級(jí)的區(qū)域代理商除了提供小批量的商品配送,還要給鄉(xiāng)鎮(zhèn)店提供各種培訓(xùn),協(xié)助組織促銷活動(dòng)等服務(wù),目的就是讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)店能夠出銷量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的老板們既不用準(zhǔn)備太多的資金,也不用招聘太多的人。這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)店還有另一個(gè)發(fā)展的思路,那就是被大的連鎖收編。例如,蘇寧易購、京東家電、萬鎮(zhèn)通等有著強(qiáng)大后臺(tái)系統(tǒng),已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了連鎖經(jīng)營,有零售管理經(jīng)驗(yàn)的大平臺(tái)商和大資本收購。同樣是蘇寧易購的鄉(xiāng)鎮(zhèn)店,萬鎮(zhèn)通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)店,老板也不需要進(jìn)貨,還能依附于大平臺(tái)的管理系統(tǒng),這讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)店的老板做起來更加輕松。
因此,不管是空調(diào),還是小家電品牌的營銷組織,都要摒棄代理商打款囤貨的管理模式,而是讓自己成為能夠?yàn)榻?jīng)銷商提供好產(chǎn)品,好服務(wù)的品牌。
以前很多傳統(tǒng)的經(jīng)銷商總是靠關(guān)系做市場,上面跟工廠搞關(guān)系拿政策,下面跟市場搞關(guān)系找訂單?,F(xiàn)在的年輕人思路完全不同,他們會(huì)把更多的資源和精力投入到做好市場中,投入到如何利用互聯(lián)網(wǎng)工具上。一個(gè)三十歲的老板肯定不會(huì)用傳統(tǒng)的玩法來經(jīng)營自己的生意。
去中心化,思路決定出路。
因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)工具和模式,會(huì)有很多人成為在網(wǎng)絡(luò)通過手機(jī)銷售產(chǎn)品。一些新模式的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)獲得了品牌的授權(quán),用互聯(lián)網(wǎng)工具將營銷完全去中心化。以前很難想象淘寶和京東的模式能被顛覆?很難想象誰能做出有規(guī)模的電商?,F(xiàn)在看,因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)和工具的大量應(yīng)用,去中心化正在顛覆傳統(tǒng)的線上平臺(tái)。粗略計(jì)算,現(xiàn)在新的平臺(tái)數(shù)量在500個(gè)以上,有規(guī)模的要在百家左右。有的平臺(tái)看似不起眼,但規(guī)模增長非常迅猛,幾個(gè)億、幾十億甚至上百億的新平臺(tái)都在崛起。例如,近期360要組建拼團(tuán)和社交電商的平臺(tái)。360是做軟件和APP的,雖然他們不懂消費(fèi)者購物的習(xí)慣,也沒有成熟的電商模式,但是他們有大量的用戶,將這些用戶通過內(nèi)容營銷轉(zhuǎn)化為產(chǎn)生購買行為的消費(fèi)者,最終成為自己的粉絲并變現(xiàn),就是360深度挖掘用戶的基本思路。相信,跟360類似的平臺(tái)有很多,他們都是因?yàn)橛杏脩魯?shù)量的基礎(chǔ)。只要方式得當(dāng),就會(huì)收到效益。原來的天貓京東這兩個(gè)巨無霸平臺(tái)也在試圖突破,如參股小的平臺(tái),投資社交電商或者自媒體,搶占新的流量端口。
都在說轉(zhuǎn)型,但是每個(gè)代理商的轉(zhuǎn)型要根據(jù)自己所具備的資源來確定。沒有一定之規(guī)。以前做大做強(qiáng)的思路要調(diào)整,或許在細(xì)分領(lǐng)域或者垂直市場上機(jī)會(huì)更多,也更加適合自己的組織體系。例如,有的人認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)來了,精裝房來了,工程商的市場就沒有了。做工程的商家,就是要在這個(gè)細(xì)分領(lǐng)域里利用自己的資源,植入更多的產(chǎn)品和服務(wù),在這個(gè)領(lǐng)域內(nèi)先做強(qiáng),再做大。
有的公司在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的資源較多,那么就可以利用這些平臺(tái),拓展更多新的品類,甚至是自己做出一個(gè)模式來。
當(dāng)然,轉(zhuǎn)型還與老板自身的軟實(shí)力有關(guān)系,與老板平時(shí)接觸的人有關(guān)。市場就那么大,流量就那么多。思路決定出路。當(dāng)你的身邊都是在談?wù)摶ヂ?lián)網(wǎng)的人,收到的都是與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)聯(lián)的信息,那么,你的轉(zhuǎn)型一定會(huì)與此相關(guān)。如果老板每天跟在賣場的總監(jiān)后邊,那你的生意只能圍著賣場轉(zhuǎn)。當(dāng)老板的思路不愿意改變的時(shí)候,公司是無法改變的。
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