課程介紹
物質(zhì)激勵(lì)的局限，精神獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)勢(shì)
精神獎(jiǎng)勵(lì)的形式和案例
精神獎(jiǎng)勵(lì)需要注意的問(wèn)題
員工的成長(zhǎng)規(guī)劃
課程安排
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精神激勵(lì)：激勵(lì)體系不可或缺的一環(huán)
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精神激勵(lì)即內(nèi)在激勵(lì)，是指精神方面的無(wú)形激勵(lì)，包括向員工授權(quán)、對(duì)他們的工作績(jī)效的認(rèn)可，公平、公開(kāi)的晉升制度，提供學(xué)習(xí)和發(fā)展，進(jìn)一步提升自己的機(jī)會(huì)，實(shí)行靈活多樣的彈性工作時(shí)間制度以及制定適合每個(gè)人特點(diǎn)的職業(yè)生涯發(fā)展道路等等。精神激勵(lì)是一項(xiàng)深入細(xì)致、復(fù)雜多變、應(yīng)用廣泛，影響深遠(yuǎn)的工作，它是管理者用思想教育的手段倡導(dǎo)企業(yè)精神，是調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的有效方式。
