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北京博信達商貿(mào)有限公司自營渠道總監(jiān),參與建設(shè)北京地區(qū)專賣店幾十家,有豐富的自營渠道建設(shè)和經(jīng)營經(jīng)驗。 詳細內(nèi)容
史密斯北京總代理北京博信達商貿(mào)有限責任公司骨干,從事市場運營工作十一年,作為自營渠道經(jīng)理,負責北京史密斯的五十家專賣店、社區(qū)店的運營。在建設(shè)專賣店以及推廣方面經(jīng)驗豐富,如專賣店的建設(shè)、運營、專賣店運營團隊的招聘、建設(shè)、考核等。其操作專賣店的經(jīng)驗非常值得學(xué)習(xí)。
隨著近一兩年平均工資的不斷提升,招人的成本也越來越高。一位新入職的一線銷售人員,除了招聘的費用以外,還有培訓(xùn)費用、銷售工作中的成長費用……因此作為代理商是不愿意頻繁招聘新人的。但俗話說,“鐵打的營盤,流水的兵”,特別是一線的銷售人員流動更是特別快。
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