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你~值多少錢?

2015-07-06 11:19 來(lái)源:現(xiàn)代家電網(wǎng) 作者:周風(fēng)波[ 收藏 ]

  曾聽(tīng)過(guò)不少求職朋友抱怨,目前的薪水已經(jīng)拿了好幾年了,為何總是難有突破?物價(jià)漲,房租漲,別人的工資也在長(zhǎng),為何自己的工資一成不變?

 

  這兩天看到了幾篇類似的文章,其中一篇講的是一個(gè)女孩找到公司老板說(shuō)在公司也做了幾年,為什么晚入職的同事都在加薪升職,自己平時(shí)工作也沒(méi)見(jiàn)出錯(cuò),為何一直原地踏步呢?老板沒(méi)有解釋,只是交代了她去聯(lián)系外地合作公司確認(rèn)來(lái)司會(huì)議時(shí)間這么一件事情。一會(huì),女孩進(jìn)來(lái)了,回答說(shuō)后天上午10點(diǎn),老板問(wèn)幾個(gè)人?誰(shuí)帶隊(duì)?什么時(shí)間到?入住酒店是哪里?女孩說(shuō)了一句:您也沒(méi)讓我問(wèn)這些啊。隨即老板把剛?cè)肼氁荒昃吞嵘鞴艿男←惤辛诉M(jìn)來(lái),同樣交代這件事,一會(huì),小麗進(jìn)來(lái)回復(fù)說(shuō):后天上午10點(diǎn),這次是對(duì)方公司王總帶隊(duì),一共五人,預(yù)計(jì)明晚4店開(kāi)車到,酒店定在了希爾頓,您看明天誰(shuí)陪您一起去呢?領(lǐng)導(dǎo)交代了一下就讓小麗出去了,他看著對(duì)面坐著的女孩,女孩什么也沒(méi)有說(shuō)。

  看得出來(lái),女孩什么也說(shuō)不出來(lái),加薪升職是需要能力而不是單純的入職時(shí)間長(zhǎng)短。只有工作年限這種量的增加,而沒(méi)有閱歷、經(jīng)驗(yàn)、視野等這些質(zhì)的增長(zhǎng),我們又不是古董瓷器,憑什么增值?不可否認(rèn)公司可能會(huì)念在是多少年的老員工而留點(diǎn)余地,老員工有忠誠(chéng)度、有經(jīng)驗(yàn),但是一旦這些不能給公司創(chuàng)造持久的價(jià)值的時(shí)候,哪個(gè)公司會(huì)不考慮公司自身發(fā)展? 尤其是現(xiàn)在很多創(chuàng)新型公司,更新、淘汰思想是非??斓?,如果不能不斷的注入新鮮的思想血液,公司的運(yùn)轉(zhuǎn)也會(huì)下墜,自然法則,只有淘汰。

  作為員工,永遠(yuǎn)和老板公司之間是有利益沖突的,人都為己,所以不用抱怨老板也不用抱怨公司,一個(gè)人做事情必須要有目的,你為了什么而做這件事情,來(lái)做這份工作,是為了學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)將來(lái)單干?為了穩(wěn)定的工資?為了輕松的工作內(nèi)容?還是為了別的什么。當(dāng)你明白你的目的了之后心態(tài)自然就會(huì)變了,因?yàn)榇藭r(shí)你的心態(tài)就轉(zhuǎn)變?yōu)闉樽约荷习?,為了自己自然就?huì)有動(dòng)力,還是那句話,人都為己。這樣講并不是阿Q精神,因?yàn)椴粏螁问枪ぷ?,不單單面?duì)老板同事,而是你真的是在為自己而努力著,奮斗者。

  你值多少錢,取決于你做了多少事,而不是你有多努力努力,一切與結(jié)果無(wú)關(guān)的努力是等同于零的,在一家公司上班,踏實(shí)的為這家公司著想,首先做好自己分內(nèi)的事情,并相關(guān)延伸,在其位謀其事,要用心為自己而工作,公司與自我之間是一榮俱榮的,就像騰訊百度的員工,是非常有驕傲的。

  什么最牛?是平臺(tái),不光是從平臺(tái)操盤(pán)的角度,對(duì)于員工來(lái)講,你站在一個(gè)什么樣的平臺(tái),決定了你起初的高度,選擇個(gè)正向發(fā)展的公司對(duì)職業(yè)生涯是非常重要的,有了這樣的機(jī)會(huì),在這種氛圍的帶動(dòng)下,是能夠讓自己自信,變得更加優(yōu)秀的,試想一下,你所在公司人人都在努力,都在進(jìn)步,你怎么可能不受影響呢?人是不可避免受環(huán)境影響的,一個(gè)環(huán)境養(yǎng)成一個(gè)人,所以要想讓自己增值,就一定在能力范圍內(nèi)去爭(zhēng)取最高能量的公司。

  你的月薪要想增長(zhǎng)到五千左右,相對(duì)來(lái)說(shuō)比較容易,只要你認(rèn)真細(xì)心,把日常工作處理得井井有條就會(huì)在日積月累中實(shí)現(xiàn)。而要想增長(zhǎng)到一萬(wàn)左右,這就是一個(gè)不容易跨越的門(mén)檻了,它需要思維層面的提升,也需要作為一個(gè)管理者的格局,它要求你要有更強(qiáng)的主人翁意識(shí),以及作為主人的能力,當(dāng)然你有多大的能力,也是必須要把這種能力用到合適的方向去的,得有的放矢。

  所以,怎么讓自己增值?選擇一個(gè)高能量的公司,并且你一定要踏實(shí),踏實(shí)的為公司為自己做事,沒(méi)有人會(huì)拒絕一個(gè)肯付出并且有能力的人,堅(jiān)定的踏實(shí)走下去,用心幫助別人、提升自己的業(yè)務(wù)能力,就會(huì)讓自己越來(lái)越值錢,越來(lái)越有用,一個(gè)有用的人,你說(shuō)不會(huì)很值錢嗎?

網(wǎng)站編輯:朱禹韜
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