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走好關(guān)鍵四步,取得上司信任
無法取得上司的信任,是很多新員工遇到過的問題。跳槽之后,面臨新的工作環(huán)境,新的文化氛圍,新的領(lǐng)導(dǎo)同事,該如何快速取得上司的信任,是必須考慮的問題。
2012-03-31
齊心協(xié)力 夯實(shí)縣級市場
身處縣鄉(xiāng)市場的經(jīng)銷商,他們在夯實(shí)自身地盤的時候,既需要自己在人才培養(yǎng)、內(nèi)部管理、財(cái)務(wù)提升等多方面的持續(xù)提升,同時,他們也需要上級客戶和廠家提供一些服務(wù)和支持。
2012-03-15
市場低迷 縣鄉(xiāng)經(jīng)銷商更需信心與支持
銷售大品牌賣,利潤微薄,經(jīng)銷商的積極性不高;小品牌賣完就跑,信譽(yù)差,銷售過后留給經(jīng)銷商一大堆問題。
2012-03-15
打造穩(wěn)定雙贏的合作
在登封的鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場,博達(dá)電器曾經(jīng)采取過直營模式,可是由于人力、物流成本太高,最終改為代理模式。目前,廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)的代理商兼批發(fā)、零售,基本是同時經(jīng)營很多品類和品牌。
2012-03-15
縣城賣場資源整合潛力大
縣級市場的家電零售業(yè)經(jīng)營潛力很大,管理的改善空間更大。很多縣級家電零售企業(yè)資金周轉(zhuǎn)率低、促銷推廣欠缺、內(nèi)部管理水平低,賣場資源整合的能力很欠缺,整體管理水平確需提高,但同時也反映出做好縣城賣場大有可為,因?yàn)榭h級市場的競爭并不激烈,市場增長卻很快。
2012-03-15